मुंबई: इस साल औसत वेतन वृद्धि लगभग 8.13 प्रतिशत होने की संभावना है क्योंकि देश महामारी से संबंधित व्यवधानों के प्रभाव से उबर चुका है, एक रिपोर्ट में कहा गया है।
के मुताबिक ‘नौकरियां और वेतन प्राइमर रिपोर्ट FY2022 द्वारा टीम लीज‘, पिछले दो वर्षों के विपरीत, इस साल वेतन वृद्धि के लिए सभी क्षेत्रों की अधिकांश नौकरी भूमिकाओं पर विचार किया गया है, हालांकि, वेतन वृद्धि मध्यम होगी।
इस रिपोर्ट में समीक्षा की गई 17 क्षेत्रों में से 14 ने एक अंक की वृद्धि का संकेत दिया है और औसत वेतन वृद्धि लगभग 8.13 प्रतिशत होगी।
“जबकि वेतन वृद्धि अभी दो अंकों की बढ़ोतरी तक नहीं पहुंची है, यह देखकर खुशी होती है कि पिछले दो वर्षों में नौकरी के बाजार में वेतन में कमी और ठहराव का चरण समाप्त होने वाला है। प्रोफाइल और क्षेत्रों में भूमिकाओं के लिए बढ़ती भूख के साथ पुनरुद्धार से संकेत मिलता है कि मामूली दृष्टिकोण जल्द ही कम हो जाएगा और वेतन वृद्धि को पूर्व-कोविड स्तर तक पहुंचने के लिए धक्का देगा। टीमलीज सेवाएं सह-संस्थापक और कार्यकारी उपाध्यक्ष ऋतुपर्णा चक्रवर्ती कहा।
रिपोर्ट में पाया गया एक और दिलचस्प पहलू यह है कि इसमें रुचि बढ़ रही है हॉट और अपकमिंग की ओर इंडिया इंक नौकरियां (अत्याधुनिक, नए जमाने की भूमिकाएं जो व्यवसायों को वक्र से आगे रखती हैं), उसने बताया।
“जबकि 2020-21 में 17 क्षेत्रों में से केवल पांच ने हॉट जॉब भूमिकाएँ बनाई थीं, हालाँकि, वित्त वर्ष 22 में नौ क्षेत्रों ने अत्याधुनिक या नए युग की भूमिकाएँ बनाई थीं,” उसने कहा।
‘द’ नौकरियां और वेतन प्राइमरटीमलीज सर्विसेज की एक वार्षिक रिपोर्ट है जिसमें 17 क्षेत्रों और नौ शहरों में 2,63,000 से अधिक उम्मीदवारों के वेतन भुगतान को ध्यान में रखा गया है।
रिपोर्ट ने आगे खुलासा किया कि रूढ़िवाद अंतर्निहित विषय है, नियोक्ता पुरस्कृत कौशल, विशेष रूप से विशिष्ट कौशल से दूर नहीं हैं।
इसमें कहा गया है कि नियोक्ता सुपर स्पेशलाइज्ड जॉब रोल्स पर प्रीमियम देना जारी रखते हैं और इस जॉब कैटेगरी की मांग लगातार बढ़ रही है।
इसके अलावा, भौगोलिक दृष्टिकोण से, शहरों में सबसे अधिक भुगतान करने वाले (12 प्रतिशत और उससे अधिक की वृद्धि) अहमदाबाद, बैंगलोर, चेन्नई, दिल्ली, हैदराबाद, मुंबई और पुणे हैं, रिपोर्ट के अनुसार।
शीर्ष वेतनभोगियों (10 प्रतिशत से अधिक वेतन वृद्धि) में ई-कॉमर्स और टेक स्टार्ट-अप, स्वास्थ्य सेवा और शामिल हैं संबद्ध उद्योगआईटी और ज्ञान सेवाओं, यह कहा।
जबकि कृषि और कृषि रसायन, ऑटोमोबाइल और संबद्ध, बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा जैसे क्षेत्र, बीपीओ और आईटी सक्षम सेवाएं, निर्माण और रियल एस्टेट, शैक्षिक सेवाएं, फास्ट मूविंग कंज्यूमर ड्यूरेबल्स, फास्ट मूविंग कंज्यूमर गुड्स, हॉस्पिटैलिटी, इंडस्ट्रियल मैन्युफैक्चरिंग एंड अलाइड, मीडिया एंड एंटरटेनमेंट, पावर एंड एनर्जी, रिटेल और टेलीकम्युनिकेशन ने 10 फीसदी से नीचे की वृद्धि की है। रिपोर्ट जोड़ा गया।
के मुताबिक ‘नौकरियां और वेतन प्राइमर रिपोर्ट FY2022 द्वारा टीम लीज‘, पिछले दो वर्षों के विपरीत, इस साल वेतन वृद्धि के लिए सभी क्षेत्रों की अधिकांश नौकरी भूमिकाओं पर विचार किया गया है, हालांकि, वेतन वृद्धि मध्यम होगी।
इस रिपोर्ट में समीक्षा की गई 17 क्षेत्रों में से 14 ने एक अंक की वृद्धि का संकेत दिया है और औसत वेतन वृद्धि लगभग 8.13 प्रतिशत होगी।
“जबकि वेतन वृद्धि अभी दो अंकों की बढ़ोतरी तक नहीं पहुंची है, यह देखकर खुशी होती है कि पिछले दो वर्षों में नौकरी के बाजार में वेतन में कमी और ठहराव का चरण समाप्त होने वाला है। प्रोफाइल और क्षेत्रों में भूमिकाओं के लिए बढ़ती भूख के साथ पुनरुद्धार से संकेत मिलता है कि मामूली दृष्टिकोण जल्द ही कम हो जाएगा और वेतन वृद्धि को पूर्व-कोविड स्तर तक पहुंचने के लिए धक्का देगा। टीमलीज सेवाएं सह-संस्थापक और कार्यकारी उपाध्यक्ष ऋतुपर्णा चक्रवर्ती कहा।
रिपोर्ट में पाया गया एक और दिलचस्प पहलू यह है कि इसमें रुचि बढ़ रही है हॉट और अपकमिंग की ओर इंडिया इंक नौकरियां (अत्याधुनिक, नए जमाने की भूमिकाएं जो व्यवसायों को वक्र से आगे रखती हैं), उसने बताया।
“जबकि 2020-21 में 17 क्षेत्रों में से केवल पांच ने हॉट जॉब भूमिकाएँ बनाई थीं, हालाँकि, वित्त वर्ष 22 में नौ क्षेत्रों ने अत्याधुनिक या नए युग की भूमिकाएँ बनाई थीं,” उसने कहा।
‘द’ नौकरियां और वेतन प्राइमरटीमलीज सर्विसेज की एक वार्षिक रिपोर्ट है जिसमें 17 क्षेत्रों और नौ शहरों में 2,63,000 से अधिक उम्मीदवारों के वेतन भुगतान को ध्यान में रखा गया है।
रिपोर्ट ने आगे खुलासा किया कि रूढ़िवाद अंतर्निहित विषय है, नियोक्ता पुरस्कृत कौशल, विशेष रूप से विशिष्ट कौशल से दूर नहीं हैं।
इसमें कहा गया है कि नियोक्ता सुपर स्पेशलाइज्ड जॉब रोल्स पर प्रीमियम देना जारी रखते हैं और इस जॉब कैटेगरी की मांग लगातार बढ़ रही है।
इसके अलावा, भौगोलिक दृष्टिकोण से, शहरों में सबसे अधिक भुगतान करने वाले (12 प्रतिशत और उससे अधिक की वृद्धि) अहमदाबाद, बैंगलोर, चेन्नई, दिल्ली, हैदराबाद, मुंबई और पुणे हैं, रिपोर्ट के अनुसार।
शीर्ष वेतनभोगियों (10 प्रतिशत से अधिक वेतन वृद्धि) में ई-कॉमर्स और टेक स्टार्ट-अप, स्वास्थ्य सेवा और शामिल हैं संबद्ध उद्योगआईटी और ज्ञान सेवाओं, यह कहा।
जबकि कृषि और कृषि रसायन, ऑटोमोबाइल और संबद्ध, बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा जैसे क्षेत्र, बीपीओ और आईटी सक्षम सेवाएं, निर्माण और रियल एस्टेट, शैक्षिक सेवाएं, फास्ट मूविंग कंज्यूमर ड्यूरेबल्स, फास्ट मूविंग कंज्यूमर गुड्स, हॉस्पिटैलिटी, इंडस्ट्रियल मैन्युफैक्चरिंग एंड अलाइड, मीडिया एंड एंटरटेनमेंट, पावर एंड एनर्जी, रिटेल और टेलीकम्युनिकेशन ने 10 फीसदी से नीचे की वृद्धि की है। रिपोर्ट जोड़ा गया।
